В Ladybird мы понимаем, что каждый сотрудник уникален, и разнообразный опыт и опыт сотрудников дополняют наше многообразие взглядов и опыта. Именно эта идеология принятия различий и обеспечения уважения и достойного отношения ко всем сотрудникам позволила Ladybird стать работодателем, предоставляющим равные возможности.

Революция, трансформация и лидерство проявляются по-разному. Наша команда работает по принципу вертикально-колончатой пирамиды. Все члены команды поддерживают друг друга, расширяют возможности и помогают друг другу. Мы разрабатываем и реализуем стратегию с точки зрения бизнеса и технологий, чтобы помочь вам стать лидерами на конкурентных рынках.

Мы уполномочены брать на себя ответственность за свою работу. Единственный способ создавать отличные продукты и продолжать расти — это приверженность процессу и видению. Это также улица с двусторонним движением, как в преданной и ответственной рабочей среде, где команды и отдельные лица получают признание посредством активного слушания, открытого общения и поддержки в сложных ситуациях.

Инновации — важная константа для растущих и процветающих компаний. Наша команда НИОКР постоянно ищет лучшие инструменты и методы для решения задач. Мы — молодая, энергичная и полная энтузиазма команда. Мы гордимся своей работой и делаем всё возможное.

В LWS каждого сотрудника поощряют к глубоким размышлениям. Здесь проходят оживленные дискуссии, и каждый может многому научиться. От каждого ожидается рост в своей роли и содействие развитию команды.

Мы в Ladybird целеустремлённы и готовы приложить максимум усилий. Эта корпоративная культура мотивирует членов команды полностью отдаваться работе и инвестировать в будущее компании. Сотрудники видят ценность своей работы и стремятся к её успешному выполнению.

Здоровое и вкусное питание предоставляется бесплатно в офисе.

Всем нашим сотрудникам предоставляется бесплатное страхование здоровья, жизни и от несчастных случаев.

Гибкий график работы и отсутствие дресс-кода в офисе.