Catatan Dalaman

Tujuan menambahkan catatan internal ke tiket adalah untuk menjaga percakapan pribadi antar anggota internal. Agen dukungan menggunakan catatan internal untuk mencatat informasi tentang pertanyaan pelanggan, interaksi sebelumnya, dan langkah-langkah yang diambil untuk mengatasi masalah tersebut. Informasi ini sangat penting untuk memberikan dukungan yang konsisten dan efektif.

Agen individu atau administrator, tim, atau seluruh departemen dapat menerima pemberitahuan mengenai catatan internal dalam sistem. Anda dapat menandai agen atau administrator tertentu dalam catatan internal untuk mengingatkan/memberi tahu mereka bahwa mereka telah disebutkan dalam catatan internal tiket. Demikian pula, dimungkinkan untuk menentukan tim dalam catatan internal untuk memberi tahu semua agen yang tergabung dalam tim tersebut bahwa mereka telah disebutkan dalam catatan internal tiket. Demikian pula, Anda dapat memilih untuk menentukan departemen tertentu dalam catatan internal, yang akan memicu pemberitahuan kepada agen yang terkait dengan departemen tersebut, memberi tahu mereka bahwa departemen mereka telah disebutkan dalam catatan internal tiket.

Berikut adalah beberapa keuntungan utama menggunakan catatan internal :

1. Catat Informasi : Catatan internal membantu dalam menyimpan catatan informasi, tindakan, dan keputusan penting, membuatnya lebih mudah untuk merujuk kembali ke peristiwa masa lalu dan menyimpan catatan aktivitas yang terorganisir.

2. Penghematan Waktu : Karyawan dapat menghemat waktu dengan mendokumentasikan informasi daripada mencarinya atau mengulangi penjelasan yang sama. Hal ini menyebabkan peningkatan efisiensi dalam berbagai proses.

3. Pemecahan Masalah : Saat menangani masalah yang kompleks, catatan internal memungkinkan tim untuk berbagi ide, dan menguraikan solusi potensial. Solusi pemecahan masalah kolaboratif ini dapat menghasilkan solusi yang lebih efektif.

4. Interaksi Pelanggan yang Mulus : Catatan internal membantu agen dukungan memberikan layanan yang lebih baik dengan menyimpan catatan interaksi, masalah, dan resolusi pelanggan. Hal ini memastikan layanan yang konsisten dan personal.

5. Pertukaran Informasi : Catatan internal memungkinkan karyawan untuk berbagi pengetahuan dan keahliannya dengan rekan kerja. Hal ini mendorong pembelajaran berkelanjutan dan memastikan bahwa informasi berharga tidak hilang ketika karyawan meninggalkan organisasi.

6. Pelacakan Tugas : Catatan internal sering kali digunakan untuk melacak kemajuan tugas atau masalah pelanggan.

Jelajahi demo online berfitur lengkap
× How can I help you?